Heb jij ervaring in de vergunningverlening APV en dan vooral met horeca en lig jij niet wakker van deadlines en of complexe vraagstukken. Ben je goed met cijfers en heb je oog voor ondermijning? Dan zoekt de gemeente hilversum jou!

Wat houdt je functie in?
Je gaat in deze functie zelfstandig aan de slag en behandeld dossiers van a tot z op het gebied van bijzondere wetten. Daarnaast ben je sparringpartner voor je collega's. 

Wat ga je concreet doen

  • Je bent verantwoordelijk voor de vergunningverlening Bijzondere wetten ( Alcoholwet, speelautomaten, coffeeshops en sexinrichtingen);
  • Je bent het aanspreekpunt voor de aanvrager van een vergunning en zorgt voor de informatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning van overleggen tussen de verschillende partijen en de aanvrager;
  • Je beoordeelt nieuwe aanvragen voor exploitatievergunningen horeca, Alcoholwetvergunningen of verlening daarvan o.g.v. Algemene Plaatselijke Verordening (APV);
  • Je maakt een screening op grond van de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (BIBOB);
  • Je behandelt verzoeken om ontheffing zoals art. 35 Alcoholwet, en ontheffingen sluitingstijd, schenktijden;
  • Je vertaalt adviezen van in- en externe partijen;
  • Je verstrekt informatie over wet- en regelgeving en procedures aan in- en externe partijen;
  • Je behandelt zelfstandig ( complexe) vergunningen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een afgeronde, relevante Hbo-opleiding, bijvoorbeeld Hbo rechten;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring binnen een Gemeentelijke organisatie;
  • Je hebt een goede kennis van en ervaring met de regelgeving van APV, Alcoholwet en Bijzondere Wetten, wet BIBOB, ondermijning.

Wie ben je?
Je hebt oog voor ondermijnende signalen in je dossiers en weet hier naar te handelen in een politieke organisatie. Je hebt oog voor diverse belangen binnen het onderwerp Ondermijning. Je houdt van doorpakken en laat zaken niet op zijn beloop. Je bent besluitvaardig en doortastend en kunt goed knopen doorhakken. Je neemt verantwoordelijkheid voor het succes van het cluster. Je bent in staat om belemmeringen of problemen te signaleren en lost deze zelf zo snel mogelijk op. Daarnaast kun je goed in teamverband werken.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je bent onderdeel van de afdeling Publiekszaken en komt te werken in het team Backoffice. Je werkt nauw samen met je collega's van Beleidsontwikkeling, Advies en Ondersteuning en Toezicht in het cluster Ondermijning. Het team waar je komt te werken bestaat uit 37 fte en wordt aangestuurd door Teammanager Nicolien van Bedum.

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen
Zorgen voor nu en werken aan morgen

Vergunningverlener HorecaMet bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat bieden wij je?

  • Je krijgt een 36-urige werkweek;
  • We bieden je een contract van 1 jaar en de intentie is om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Jouw salaris valt in schaal 9, deze loopt van € 2.865,- tot en met € 4.208,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden;
  • Je bouwt een goed pensioen op bij ABP;
  • Tevens heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en voor diverse andere verzekeringen kun je korting krijgen;
  • Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.

Wil je meer informatie?
Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Nicolien van Bedum, Teammanager 06-51601937.

Interesse?
Voor nu heb je de mogelijkheid om tot uiterlijk 12 april 2022 te reageren via de sollicitatiebutton. Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek. Bij geschiktheid bestaat dan de mogelijkheid dat de vacature eerder wordt gesloten. Twijfel daarom niet en reageer direct op deze mooie functie!

Nieuwsgierig geworden? Wil je weten wat er speelt bij gemeente Hilversum en wil je een indruk van je toekomstige collega's krijgen? Kijk of volg ons dan op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn  waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.