De gemeente Nijkerk kan niet inschatten of in de toekomst in de gemeente Nijkerk een tekort aan huisartsen zal ontstaan, maar door de groei van de gemeente Nijkerk zal er wel een groeiende behoefte zijn aan extra huisartsenpraktijken. Dat meldt het college van Burgemeester en Wethouders op vragen van Pam van de Weijer (CDA) nadat ze heeft vernomen dat in de gemeente Nijkerk reeds twee praktijken een patiëntenstop hanteren. Die huisartsenpraktijken bevinden zich overigens alleen in Hoevelaken. Het gemeentebestuur antwoordt: ,,De verwachting is dat de gemeente Nijkerk in de komende jaren verder zal groeien. Het mogelijke tekort aan huisartsen of assistenten is slechts te schatten, maar er bestaat een groeiende behoefte naar extra huisartsenpraktijken. De twee hiervoor genoemde praktijken met een patiëntenstop zijn beide in Hoevelaken. Daarnaast zijn in Hoevelaken ook enkele huisartsenpraktijken waarvan de huurovereenkomsten binnenkort of per 2027 aflopen. In Nijkerk en Nijkerkerveen is de behoefte naar ruimte minder. Dit komt mede door de gezondheidscentra. De verwachting is dat er in de komende jaren huisartsenpraktijken uit willen breiden in Nijkerk en Nijkerkerveen.
De LHV (Landelijke Huisartsen Vereniging) heeft richtlijnen opgesteld over het aantal huisartsen die nodig zijn binnen een gemeente. In deze richtlijnen wordt gesproken over een normpraktijk. LHV spreekt over het belang van één huisartsenpraktijk per 2095 inwoners. Het behalen van deze richtlijn is niet alleen afhankelijk van ruimte, maar ook van het aantrekken van nieuwe huisartsen. Er lopen plannen voor de nieuwbouw van huisartsenpraktijken. Als deze plannen binnen een termijn van twee jaar gerealiseerd kunnen worden en de praktijken personeel kunnen vinden, dan zou dit ruimte geven voor de huisartsen. Daarna wordt het moeilijker om verdere groei in te schatten. Daarnaast denkt de gemeente mee om locaties te vinden voor de huisartsenpraktijken waarvan de huurovereenkomsten aflopen.
Onderneemt onze gemeente op dit moment initiatieven om een positief vestigingsklimaat voor huisartsen te bevorderen? Zo ja, op welke wijze?
Het bevorderen van een positief vestigingsklimaat is een breed begrip. De verantwoordelijkheid voor een positief vestigingsklimaat voor huisartsen ligt niet enkel bij de gemeente. Deze verantwoordelijkheid wordt wel door de gemeente Nijkerk gevoeld. Binnen de gemeente wordt er gezorgd voor een goede samenwerking tussen het sociale en fysieke domein. De gemeente heeft actief contact met de vertegenwoordigers van de huisartsen in Hoevelaken en Nijkerk. Daarnaast hebben er vanuit de gemeente gesprekken plaatsgevonden met verschillende huisartsen om te kijken naar de mogelijkheden voor het bevorderen van het vestigingsklimaat. Bij deze gesprekken worden zowel het sociale als fysieke domein betrokken. De gemeente zet zich in om ruimtelijke plannen flexibel in te richten en ruimte te bieden voor mogelijke uitbreidingen en nieuwe initiatieven in de eerstelijnszorg. Zo wordt bijvoorbeeld een locatie in een nieuwe wijk qua bestemming specifiek voorzien van de omschrijving 'maatschappelijke voorzieningen'. Deze ruimte zou ingezet kunnen worden voor eerstelijnszorg, waaronder huisartsenpraktijken. Daarnaast worden er vanuit de gemeente afspraken gemaakt tussen verschillende partijen om het vestigingsklimaat van huisartsen te bevorderen. Een voorbeeld hiervan is het nieuwe dorpshuis/MFA Hoevelaken. Hier zitten de gemeente, de bibliotheek, Jeugd- en Jongerenwerk, het huisartsencollectief (inclusief de apotheek) en de horeca
aan tafel om het dorpshuis/MFA Hoevelaken vorm te geven.
Daarnaast zullen de behoefte van de huisartsen in de komende jaren ook landen in verschillende beleidsstukken van de gemeente. Op dit moment is er geen specifiek beleid voor het vestigen van huisartsen en is door het college verzocht dit onderwerp op te nemen in de omgevingsvisie. Daarnaast zal de druk op de huisartsen ook meegenomen worden in de woonzorg-visie.
Is er een actief overleg tussen zorgverzekeraars, regionale huisartsenorganisaties en omliggende gemeenten met betrekking tot de huisvesting van huisartsen?
Vanuit de regionale huisartsen organisatie (RHO) Huisartsen Eemland worden verschillende projecten gecoördineerd voor de huisartsen en hun ketenpartners in de regio. Deze projecten zijn gericht op innovatie, kwaliteit van zorg, samenwerking en het toegankelijk houden van huisartsenzorg in de regio. Met betrekking tot dat laatste onderdeel vinden op onderwerpen als huisvesting en vestigingsklimaat/gebiedsbestemming in de verschillende gemeenten in toenemende mate gesprekken plaats en in sommige gevallen is dit een structureel onderwerp van regulier overleg. Gezien de groeiende zorgvraag in de regio Eemland (vergrijzing en vergroening ) gaat dit onderwerp een steeds belangrijkere rol spelen. Zorgverzekeraars, Huisartsen Eemland en de gemeenten zullen in de komende periode hierin gezamenlijk moeten optrekken. Ieder vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid.
Welke instanties of programma's bieden ondersteuning aan huisartsen die zich willen vestigen binnen onze gemeente?
In de komende jaren worden de omgevingsvisie 2.0. en de woonzorg-visie verwacht. Deze zullen ondersteuning bieden aan de huisartsen, maar het vestigen van huisartsen in onze gemeente is een gedeelde verantwoordelijkheid. Daarom is er actief contact met onder andere huisartsen Eemland.
Is het college voornemens het vestigingsklimaat van huisartsenpraktijken en/of gezondheidscentra, tevens het gehele aanbod van welzijnsinstanties, op te nemen in de woon-zorgvisie?
De woonzorg-visie zal de behoeften voor woonzorg binnen de gemeente Nijkerk in kaart moeten brengen. Hierbij wordt ook rekening gehouden met de toenemende zorgvraag en wat dit in zal houden voor huisartsen. Het hele vestigingsklimaat van de huisartsen zal daar naar alle waarschijnlijkheid niet in landen. Wel zal de woonzorgvisie afgestemd worden met de verschillende regio's. Zo zal er gesproken worden met de Food Valley over de cijfers met betrekking tot de druk op huisartsen. Verder zal de woonzorgvisie afgestemd worden met Eemland, omdat wij hier in de praktijk meer mee van doen hebben. Hierbij zal ook gesproken worden over het niet concurreren in de regio. Daarnaast neemt ook bij de welzijnsinstanties de druk toe, dus ook hier zal rekening gehouden moeten worden in de woonzorgvisie.
No comments:
Post a Comment